多项选择题 招聘的目的主要是（）

单项选择题 （）最早起源于泰勒的时间与动作研究，主要用于工业生产的工程研究。

单项选择题 （）是利用问卷的形式对管理有关工作要素如计划、组织、协调、控制、监督等进行描述的方法。