判断题
了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。（）
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判断题 对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。（）
判断题 新增长理论认为人是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有能动性的因素，是经济增长的真正源泉。（）
判断题 我国公务员法所规定的降职是是一种对公务员的惩戒与处分。（）
