单项选择题 （）是员工为完成工序、工步使用一定的工具设备，采用一定的方法，去达到一定目的的行动。

问答题 简述事业部内部调动业务流程？

问答题 简述处级机构设置与变动流程？

问答题 劳动组织岗位职责？

单项选择题 石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员，借调、借用时间超过（）个工作日的，需经石化公司审批方可办理借调、借用手续。

单项选择题 （）人员（含机关管理、专业技术岗位）向生产一线岗位流动，经培训达到上岗合格后，由本单位上报事业部人事劳资处同意后，办理相应调动手续。

填空题 员工在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

填空题 员工提前（）日以书面形式通知员工所在单位，可以解除劳动合同。

填空题 劳动合同终止后，员工所在单位应当在（）内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

填空题 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

填空题 专业技术人员中技术五级对应的是（）人员。

填空题 专业技术人员中技术四级对应的是技术职称为（）的人员。

填空题 专业技术人员中技术三级对应的是技术职称为（）的人员。

填空题 专业技术人员中技术二级对应的是技术职称为（）的人员。

填空题 专业技术人员中技术一级对应的是技术职称为（）的人员。

填空题 月份劳资报表中的专业技术人员的技术分为（）级别。

填空题 助理主办对应的专业技术职称级别（）。

填空题 主办对应的专业技术职称级别（）。

填空题 高级主管对应的专业技术职称级别为（）。

填空题 月份劳资报表中的一般管理人员分为（）、（）、（）、（）。