问答题

【参考答案】

1.人事劳资处根据事业部发展战略,提出处级机构设臵或变动意见,报事业部领导审批。
2.报吉林石化公司审定。......

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问答题 劳动组织岗位职责?

单项选择题 石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员,借调、借用时间超过()个工作日的,需经石化公司审批方可办理借调、借用手续。

单项选择题 ()人员(含机关管理、专业技术岗位)向生产一线岗位流动,经培训达到上岗合格后,由本单位上报事业部人事劳资处同意后,办理相应调动手续。

填空题 员工在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

填空题 员工提前()日以书面形式通知员工所在单位,可以解除劳动合同。

填空题 劳动合同终止后,员工所在单位应当在()内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

填空题 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。

填空题 专业技术人员中技术五级对应的是()人员。

填空题 专业技术人员中技术四级对应的是技术职称为()的人员。

填空题 专业技术人员中技术三级对应的是技术职称为()的人员。

填空题 专业技术人员中技术二级对应的是技术职称为()的人员。

填空题 专业技术人员中技术一级对应的是技术职称为()的人员。

填空题 月份劳资报表中的专业技术人员的技术分为()级别。

填空题 助理主办对应的专业技术职称级别()。

填空题 主办对应的专业技术职称级别()。

填空题 高级主管对应的专业技术职称级别为()。

填空题 月份劳资报表中的一般管理人员分为()、()、()、()。

填空题 在岗员工按工作岗位划分为三类()岗位人员、()岗位人员、()岗位人员。

填空题 非全日制用工:指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(),每周工作时间累计不超过()的用工形式。

填空题 提前退休人员按()进行统计。