判断题
航运企业人力资源管理诊断是指从企业内部进行人力资源系统分析,以便判断企业人力资源的功能状况,人力资源系统的特征,人才资源与人力资源管理适应企业发展的程度及其优、劣势和主要问题所在。
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判断题 在进行营运收入情况分析时,除了分析整个航运公司的营运收入增减情况以外,还应深入分析收入的各项组成及其增减的原因。
判断题 在航运企业营运质量完成情况分析中有船舶生产率指标,即平均每营运吨天生产量。
判断题 企业竞争力是一个综合的概念,它由显在的要素(市场特征)表征构成,而且企业竞争力由其市场特征决定。