问答题
避免考评者误差的方法
（1）以工作岗位分析和岗位实际调查为基础，以客观准确的数据资料和各种原始记录为前提，明确绩效管理的重要意义和作用，制定出......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
问答题 绩效考评方法的特点
问答题 绩效考评方法的种类
问答题 绩效沟通的技巧
