问答题
绩效沟通的技巧
（1）沟通时态度应该坦诚，给员工以信任感和安全感，不可使用带威胁性的词语，以询问的方式进行通过询问获取员工更多的信息，以......
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问答题 不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点
问答题 绩效沟通的内涵
问答题 绩效辅导的方式
