判断题 职位体系设计从职能分工角度可分为管理类职位、销售类职位、生产类职位、后勤保障类职位等。

判断题 职位体系设计要求根据工作性质和特点及劳动者的需求设计适当的、灵活的工作时间制度。

判断题 组织中各部门、各职位都应该按照专业化原则来设置，以有效调动员工的积极性和创造性。