判断题 学习风格中的行动型的培训方法通常选择案例分析、研讨法。

判断题 培训需求比较紧急，企业来不及自己开发培训课程时，企业会选择外部培训机构。

判断题 高层主管对培训机构提出的培训建议进行评审。