判断题 高层主管对培训机构提出的培训建议进行评审。

判断题 员工导向培训一般由人力资源管理部门和新员工用人部门合作进行。

判断题 工作指导法能在培训者与培训对象之间形成良好的关系，有助于工作的开展。