判断题 《月训练计划与落实表》可灵活使用，分店可根据实际情况将此表与排班表合并，人数较多或者人员异动较大可以不合并使用，主管和经理级人员也可根据实际情况排入此表，一对一训练部分的流程编号根据实际情况编排。

判断题 企业文化序号：按集团最新发文的企业文化文件排入即可，可不按顺序编排。