判断题
《月训练计划与落实表》可灵活使用,分店可根据实际情况将此表与排班表合并,人数较多或者人员异动较大可以不合并使用,主管和经理级人员也可根据实际情况排入此表,一对一训练部分的流程编号根据实际情况编排。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 企业文化序号:按集团最新发文的企业文化文件排入即可,可不按顺序编排。