多项选择题
企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（）
A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法
多项选择题 影响企业薪酬管理的内部因素有（）
多项选择题 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。
多项选择题 企业对于员工绩效考核的项目主要包括（）
