判断题 平衡计分卡运作的第一个程序是建立愿景。

判断题 “全面的”绩效观认为绩效不仅包含结果与行为，也应考虑素质因素。

判断题 绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置，与其他功能模块相对独立。