判断题
平衡计分卡运作的第一个程序是建立愿景。
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判断题 “全面的”绩效观认为绩效不仅包含结果与行为,也应考虑素质因素。
判断题 绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置,与其他功能模块相对独立。
判断题 虚拟团队都是知识型团队。进。