多项选择题
薪酬制度设计的基本原则包括()
A.公平原则 B.经济原则 C.激励原则 D.合法原则 E.合理原则
多项选择题 岗位评价的两个目的是()
多项选择题 影响企业薪酬的内在因素主要有()
多项选择题 员工薪酬管理的企业外部影响因素包括()。
单项选择题 经济补偿责任主要是指()在处理劳动权利、义务关系中所应承担的责任。
单项选择题 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资。