问答题 联系实际论述目标管理法的优缺点。

问答题 如何制定、实施、评价绩效改进计划？

问答题 很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同，它们无非就是量化考评指标，设计考评表，将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性，促进企业的全面发展。请你结合实际谈谈上述看法并加以分析。