单项选择题
以短期观点看待人力资源，较少提供培训，当职位一有空缺，就随时随补，采用非终身雇佣制，员工晋升速度快，并且采用以个人为基础的薪酬的战略是（）
A.投资战略 B.参与战略 C.效用型战略 D.协助型战略
单项选择题 在人力资源战略管理中，以下工作管理方法正确的是（）
单项选择题 在公平理论在薪酬决定中的作用中，考虑内部公平时的关键问题是（）
单项选择题 公平理论在薪酬决定中的作用中，考虑外部公平时的关键问题是（）
