单项选择题
在人力资源战略管理中，以下工作管理方法正确的是（）
A.对工作结果具有明显特点的员工，不管有任何错误都要严厉惩罚 B.对那些工作结果对组织具有虎威特点的员工，可以对成功者高度奖励，对失败者淡化处理 C.分散方式工作、高技术创造性含量的工作应采取严密监督的方法 D.任务相当模糊或员工高度相互依赖的工作，不应采用绩效薪酬政策
单项选择题 在公平理论在薪酬决定中的作用中，考虑内部公平时的关键问题是（）
单项选择题 公平理论在薪酬决定中的作用中，考虑外部公平时的关键问题是（）
单项选择题 从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟期阶段的企业的人力资源管理的重点是（）
