单项选择题
连接个人绩效与企业绩效的桥梁考核方法是()。
A.关键绩效指标法 B.关键事件法 C.配对比较法 D.平衡记分卡法
单项选择题 下列不属于设定考核指标时管理者应注意的问题的是()。
单项选择题 主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是()。
单项选择题 ()是最简单实用的一种绩效考核方法。