填空题
培养能力与改变态度的培训方法有_____________,______________和______________。
工作轮换;设置助理职务;临时职务
填空题 测试和评估候选人分析问题和解决问题的能力,可借助___________或称_________的方法。
填空题 管理人员的招聘程序为______________、____________、__________、___________、________。
填空题 管理人员选聘的标准有___________,____________,_____________,_____________和___________。