填空题
测试和评估候选人分析问题和解决问题的能力,可借助___________或称_________的方法。
情景模拟;案例分析
填空题 管理人员的招聘程序为______________、____________、__________、___________、________。
填空题 管理人员选聘的标准有___________,____________,_____________,_____________和___________。
填空题 人员需要量的确定主要以设计出的__________和___________为依据。