判断题 个人学习只有上升到组织层面，在组织中传播并为其他组织成员分享才能称为组织学习。

判断题 员工进入公司之后，有一部分保留了自己的观念和思想，这种亚文化有可能会扰乱组织秩序，但也有可能进一步发展成为新的组织文化。

判断题 一种优秀的组织文化背后，一定有一位或众多出色的领导者。