判断题
员工进入公司之后,有一部分保留了自己的观念和思想,这种亚文化有可能会扰乱组织秩序,但也有可能进一步发展成为新的组织文化。
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判断题 一种优秀的组织文化背后,一定有一位或众多出色的领导者。
判断题 我国从发达国家引进技术和设备的同时,也引进了国外的文化,这些外来文化对企业文化的影响应引起足够的重视,尽量做到取其精华,去其糟粕。
判断题 组织文化的人格化包括发掘典型故事和情境强化的艺术。