问答题
简述绩效考核的地位和作用。
（1）绩效考核是人员聘用的依据（2）绩效考核是人员职务升降的依据（3）绩效考核是人员培训的依据......
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名词解释 绩效管理沟通
填空题 绩效管理体系的基本功能是（）、（）、（）。
填空题 将员工绩效依据一定比例强制划分为若干等级，对高等级绩效员工绩效进行大量奖励，对低等级绩效员工进行绩效改进，处罚甚至于辞退的考评方法是（）。
