填空题
定制化岗位评价工具的步骤是组小组、()、定权重、分层级、做评价。
选要素
填空题 针对企业“定制化开发评价工具”,需要企业组建评价小组,通过内部研讨与资料分析,得出行业通用岗位工作()
填空题 IPE系统结构图分别从职责范围、职责规模以及()来确定每个岗位的相对价值分数。
判断题 岗位评估可以建立与市场同类型岗位挂钩的纽带,同时提供与外部岗位薪酬相比较的依据。