判断题
岗位评估可以建立与市场同类型岗位挂钩的纽带,同时提供与外部岗位薪酬相比较的依据。
正确
判断题 海氏(HAY)分析共分为三大类、七个因素、十六个子因素来确定每个岗位的相对价值分数。
判断题 IPE系统结构图共分为三大类、七个因素、十六个子因素来确定每个岗位的相对价值分数。
判断题 协议工资制主要针对企业经营管理者,以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩确定并支付。