单项选择题 劳动关系是（）

单项选择题 下列关于劳动关系的主要特征说法错误的是()

单项选择题 下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是()

单项选择题 劳动法的基本原则，是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本...

单项选择题 在我国法律体系中，劳动法属于（）的重要组成部分。

多项选择题 下列关于劳动法律关系说法正确的是()

多项选择题 下列属于劳动者的基本权利的是()

多项选择题 以下属于用人单位的权利有()

多项选择题 下列属于公平就业的是()

多项选择题 下列属于劳动法确立的主要制度有()

单项选择题 劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，...

单项选择题 我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排...

单项选择题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...

单项选择题 劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（）的效力高于...

单项选择题 在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满（）周岁。

单项选择题 根据我国有关加强就业再就业工作的规定，享受城市居民最低生活保...

单项选择题 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...

单项选择题 用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工...

单项选择题 用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动保障行政部门应责令其限期缴...

单项选择题 事实劳动关系中，劳动者的权益受（）的保护。

单项选择题 女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（）。

单项选择题 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后...

单项选择题 职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日...

单项选择题 因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议...

单项选择题 根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、...

单项选择题 用人单位给予女职工生育产假少于（）的，由劳动保障行政部门责令...

单项选择题 劳动法调整的对象是（）

单项选择题 我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立...

单项选择题 下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是（）。

单项选择题 下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（）。

单项选择题 用人单位依法享有的权利不包括（）。

单项选择题 我国劳动法的形式包括： ①宪法中有关劳动问题的规定； ②国务...

单项选择题 我国第一部劳动领域的法律是（）

单项选择题 劳动法的目的和作用在于（），调整劳动关系，建立和维护适应社会...

单项选择题 下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是（）

单项选择题 劳动关系的主体是指（）

多项选择题 我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（）。

多项选择题 确定和调整最低工资标准时应当综合考虑（）。

多项选择题 劳动关系与劳务关系的区别是（）。

多项选择题 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...