单项选择题 马斯洛把人的需要划分为五种类型，不在其中的是（）。

单项选择题 与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（）。

单项选择题 根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（）。

单项选择题 根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。

单项选择题 以下对双因素理论理解存在错误的是（）。

单项选择题 根据ERG理论，下列说法错误的是（）。

单项选择题 “如果较高层次需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加...

单项选择题 关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（）。

单项选择题 以下关于成就需要高的人的描述错误的是（）。

单项选择题 下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（）。

单项选择题 人们之所以采取某种行为，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定...

单项选择题 根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念...

单项选择题 公平理论中，下列不属于投入内容的是（）。

单项选择题 下列情境中，不适宜推行参与管理的是（）。

单项选择题 关于目标管理的说法，错误的是（）。

单项选择题 绩效薪金制通常采用的方式不包括（）。

单项选择题 在目标管理的要素中，（）要求在制定工作目标时涉及目标的所有群...

单项选择题 让下属人员实际分享上级的决策权的管理模式，称为（）。

单项选择题 通过测评一个人的成就需要来分派工作和职位，体现的激励理论是（）。

单项选择题 期望理论可以用（）来加以表述。

单项选择题 关于成就需要的说法，错误的是（）。

单项选择题 关于目标管理的说法，正确的是（）。