单项选择题 下列关于人力资源的表述错误的是（）。

单项选择题 个体素质开发的要素不包括（）。

单项选择题 饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。

单项选择题 下列各项不属于激励的关键要素的是（）。

单项选择题 传统的人事管理方法的特征不包括（）。

单项选择题 下列关于企业文化的说法错误的是（）。

单项选择题 关于考核录用的说法错误的是（）。

单项选择题 下列各项不属于知人善任具体要求的是（）。

单项选择题 非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均...

单项选择题 企业需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数...

单项选择题 下列各项不属于劳动合同的特征的是（）。

单项选择题 下列各项不属于劳动合同法定分类的是（）。

单项选择题 下列各项不属于饭店劳动合同必备条款的是（）。

单项选择题 下列关于劳动合同试用期的说法不正确的是（）。

单项选择题 员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位最低档工资或者劳动合...

单项选择题 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（...

单项选择题 下列各项不属于组织对员工的能力和潜力进行评估的渠道的是（）。

单项选择题 关于职业锚的特征，下列表述错误的是（）。

单项选择题 下列各项不属于技术或功能型职业锚的特点的是（）。

单项选择题 培训计划制定必备的原则不包括（）。

单项选择题 下列各项不属于饭店培训效果的评估方法的是（）。

单项选择题 绩效考评的主体不包括（）。

单项选择题 下列各项不属于相对考评法的是（）。

单项选择题 薪酬调查的渠道不包括（）。

单项选择题 工作评价的常用方法不包括（）。

单项选择题 下列各项不属于运用因素分类法的要点的是（）。

单项选择题 关于员工薪酬等级制度，下列说法不正确的是（）。

单项选择题 下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是（）。

单项选择题 职能等级薪酬制的特点不包括（）。

单项选择题 饭店薪酬水平策略不包括（）。

单项选择题 下列各项不属于饭店计酬方式的是（）。

单项选择题 饭店支付员工工资必须按照与员工约定的日期支付，全日制用工至少...

单项选择题 下列关于员工加班加点的说法不正确的是（）。

多项选择题 饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获...

多项选择题 作为饭店管理对象的人，大体可以分为三个层次，具体包括（）。

多项选择题 从现实的应用形态来看，饭店员工的劳动能力主要表现为（）。

多项选择题 人的能力高低，主要取决于（）。

多项选择题 人力资源是一种重要而又特殊的资源，其特征表现为（）。

多项选择题 饭店人力资源管理的主要职能具体表现为对员工的（）。

多项选择题 集体行为调控的目的是为了保证人的行为的合理性和有效性，为此要...