单项选择题 制定商品采购计划最直接的依据是（）。

单项选择题 目标管理原理和方法在利润管理中具体运用的是（）。

单项选择题 下列选项中，（）是根据商品的毛利或经营利润的比重不同而采用的。

多项选择题 下列选项中，属于企业人事管理的主要任务的有（）。

多项选择题 下列选项中，是科学组织劳动分工的基本要求的有（）。

多项选择题 下列选项中，属于流通企业劳动管理主要任务的有（）。

多项选择题 下列选项中，是商业劳动的特点的有（）。

单项选择题 下列选项中，（）是商品流通费用管理的关键所在。

单项选择题 将一部分费用开支权下放给基层部门，进行管理。这里体现的是（）的方法。

单项选择题 下列选项中，（）是按照各类费用发生的环节的不同而进行的。

单项选择题 下列选项中，（）是指根据可变费用与不变费用的不同特点而采取不...

单项选择题 下列选项中，既是纯粹流通费用，又是间接费用的为（）。

单项选择题 下列选项中，既是纯粹流通费用，又是直接费用的为（）。

单项选择题 下列选项中，一般不随商品流转额的变动而相应变动的是（）。

单项选择题 下列选项中，（）的价值补偿和实物更新是分别进行的。

单项选择题 下列选项中，（）是执行劳动资料职能的资金。

单项选择题 流动资金中，不直接参加商品流转的是（）。

单项选择题 在流通企业资金中，（）占有很大比重，在商品流通中起主要作用。

单项选择题 下列选项中，（）是保证企业经营活动不断循环周转的资金。

单项选择题 用于商品购销业务活动、参加商品流转的资金是（）。

单项选择题 下列企业人员考评办法中，只适用于考核领导干部的是（）。

单项选择题 下列企业人员考评办法中，主观性最强的是（）。

单项选择题 下列企业人员考评办法中，是定性考核与定量考核相结合，结果比较...

单项选择题 在企业人员考评中，对职工的纪律性、协调性、积极性和创造性进行...

单项选择题 以超额完成任务为发奖条件的奖金形式是（）。

单项选择题 下列选项中，直接同企业的经济效益挂钩的工资是（）。

单项选择题 下列选项中，实行（）容易出现拼设备、忽视质量等问题。

单项选择题 在制定劳动定额的下列方法中，能保证有一个比较统一的定额水平的是（）。

单项选择题 在制定劳动定额的下列方法中，一般只适用于某些临时性工作的是（）。

单项选择题 在制定劳动定额的下列方法中，结果最为准确的是（）。

单项选择题 在制定劳动定额的主要方法中，对历史资料依赖性最强的是（）。

单项选择题 商业劳动是直接面向消费者的劳动。这里强调的是商业劳动的（）特征。

单项选择题 商业劳动者在接待顾客，进行商品交易的过程中，总会有一部分不能...

多项选择题 可行性研究广泛应用于（）。

单项选择题 各种经营领域关联度高，企业现有资源利用率高的多种经营战略称为...

单项选择题 市场经济条件下，企业作为经济运行的行为主体，要以市场为轴心而...

多项选择题 控制风险的分散策略包括（）。

多项选择题 可行性研究是对备选方案的市场需要、技术和经济效益等方面做出分...

多项选择题 流通企业预防供需风险的最基本要求是（）。

多项选择题 缓和竞争的具体方式包括（）。