多项选择题 下列选项中，属于员工福利特点的选项有（）

单项选择题 大多数人职业生涯的核心部分是（）

多项选择题 一般来说，薪酬调查表应该包括的主要内容有( )

单项选择题 下列不属于工作规范分析内容的是( )

单项选择题 在创业阶段，组织的薪酬体系应该是( )

单项选择题 在测试甄选中，对一个人所学的知识和技能的基本检测被称为( )

单项选择题 工作丰富化是对工作内容和责任层次的( )

单项选择题 人力资源在一段时间内是用之不尽，可充分开发的资源，这是指人力资源的( )

单项选择题 心理学家约翰·霍兰德提出了( )

单项选择题 招募工作开花结果的阶段是( )

单项选择题 人力资源取得成本中大量的是( )

单项选择题 晋升规划属于( )

单项选择题 企、事业单位应交纳的失业保险费是其工资总额的( )

单项选择题 具有教育型职业能力的人适宜的职业是( )

单项选择题 一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历是( )

多项选择题 根据测试目标和用途的不同，可把测试分为( )

多项选择题 常见的工作评价方法有( )

多项选择题 解决人力资源供大于求，且速度快，员工受伤害程度中等的方法有( )