单项选择题 （）包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作的特点、难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

单项选择题 （）是在对部门职能进行合理分工的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成部门工作的基本单元的过程。

单项选择题 （）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

单项选择题 （）是对企业员工总量、构成流动的整体规划。

单项选择题 员工激励的特点不包括（）。