单项选择题
在培训（）系统，要分析员工能力“理想状态”和“目前状态”之间的缺口。
A.需求分析 B.规划 C.实施管理 D.评估反馈
单项选择题 （）是员工流动最准确的预报器。
单项选择题 （）不属于评价中心方法。
单项选择题 提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试自由补充完成，是投射测试的（）。
