单项选择题
考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响,这种现象被称为()
A.印象性偏差B.晕轮效应偏差C.对照效应偏差D.首因偏差
单项选择题 研究者有目的地通过严格控制或创设的条件,主动地引起被试者的行为变化,从而进行研究的方法被称为()
单项选择题 属于衡量行为的综合性指标,以对社会有益影响的大小及带来福利的多少为主要内涵的层次是()
单项选择题 被称为组织的“软管理”的是()
单项选择题 组织管理精神世界中最核心、最本质的东西是()
单项选择题 造成行政管理部门与职能部门的职责权限容易混淆,下级无所适从,多头领导现象的组织结构形式是()