判断题
观念培训是员工培训内容五个层次中的第三层次。
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判断题 职务说明书的编写有标准化的模式。
判断题 人力资源规划并不能具体地体现组织文化。
判断题 影响人力资源数量的主要因素包括人口总量及其再生产状况、人口年龄结构和人口迁移。