单项选择题
法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()的报酬。
A.不低于工资的150% B.工资的200% C.工资的200%~300% D.不低于工资的300%
多项选择题 无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有()。
单项选择题 以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。
单项选择题 按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是()。