判断题 事项识别是通过监测及时发现企业存在的问题，继而深入分析问题，找出问题的根源。

判断题 人力资源成本指标反映了人力资源管理系统的结果质量。

判断题 人力资源规划是一个具有“闭环”特征的程序。