判断题 国际人力资源管理与国内企业人力资源管理相比，其职能多一项外派管理。

判断题 跨国公司人力资源员工分为三类：母国人员、东道国人员与第三国人员。

判断题 国际企业人力资源培训与开发的特殊之处在于重视跨文化培训。