多项选择题
战略性人力资源管理对组织的作用主要表现在（）。
A.加强文化管理，释放并开发人的内在能力 B.强化企业理念，提高企业的美誉度 C.使每一个人的持续学习和发展成为其工作生活的重要内容 D.通过专家招聘、开发和培训员工，使他们具有应对变化环境的技能和态度 E.开发流程使员工的贡献达到最大
多项选择题 战略性人力资源管理的障碍体现在（）。
多项选择题 人力资源指数的组成因素包括（）。
多项选择题 下列属于大卫·尤里奇教授的人力资源工作者角色的是（）。
多项选择题 下列关于内部成长战略内容的描述，正确的是（）。
多项选择题 人力资源有效性指数的组成包括（）。
