单项选择题
评估者对年纪大的员工“创造性”、“发展潜力”等维度打分很低,远远低于年轻员工,绩效评估中的这种主观偏差称为()
A.过严现象 B.光环效应 C.对比效应 D.刻板效应
单项选择题 在一个模拟的工作环境中,将受训人员扮演其中人物,承担其中角色的工作职责的一种绩效管理培训方法是()
单项选择题 下列属于绩效评估面谈中“正面反馈”技巧的是()
问答题 简述6σ管理的基本思想、原理、实施过程。