多项选择题
各级行应采取有效措施，着力加强内勤行长管理能力、履职能力培养。通过（）等多种形式，明确内勤行长的角色定位，剖析典型风险案（事）例，传导风险防控要求，交流先进工作经验，促进内勤行长队伍素质和能力整体提升。
A.集中面授 B.脱产进修 C.跟班实习 D.岗位交流
多项选择题 内勤行长薪酬分配主要与其（）挂钩。
多项选择题 坚持德、能、勤、绩、廉兼顾的选拔任用导向，将（）的人员选拔到内勤行长岗位上来。
多项选择题 内勤行长队伍建设的重要意义是（）
多项选择题 内勤行长是营业网点临柜业务的（）。
多项选择题 内勤行长在“网格”中对（）负责，承担上述人员的“网格化”管理工作。
