判断题 网络薪酬调研报告的缺点是有效性、及时性欠缺，数据有延迟，不能满足企业个性化需要。

判断题 薪酬总额有财务口径与管理口径两种内涵。

判断题 单体企业管控自身薪酬总额；集团公司管控机关、下属企业薪酬总额。