问答题
简述目标设置理论与人力资源管理。
1、目标是一种外在的可以得到精确观察和测量的标准，人力资源管理者可以直接调整和控制，具有可应用性。2、人力资......
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问答题 简述品位分类的优缺点。
问答题 简述职位分类的优缺点。
问答题 我国公共部门福利制度面临的问题是什么？
