多项选择题
绩效考评指标体系的设计方法包括（）
A.要素图示法 B.个案研究法 C.面谈法 D.头脑风暴法 E.经验总结法
多项选择题 下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（）
多项选择题 以下关于考评指标标准的计分方法表述正确的有（）
多项选择题 管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧，下列选项中，属于沟通技巧的是（）
