判断题
实践中我们并不是以面试去测评所有的素质,而是有选择地用面试去测评最适宜用它测评的内容。
正确
判断题 一般只有在中高级管理职位的选拔中,我们才使用评价中心这种方法。
判断题 公文筐处理是评价中心中用得最多的一种测评形式。
判断题 特殊能力测验不能测查一个人潜在的能力倾向。