判断题 下属制定好目标之后做到心中有数就可以，没有必要书面化。

判断题 与下属进行目标对话时应当将尽可能充分得就双方期望进行沟通。

判断题 为了节约成本，制定部门目标仅需考虑主要管理者意见。