单项选择题 以下关于绩效评价的行为法说法错误的是（）

单项选择题 战略性人力资源管理的步骤中，涉及怎样衡量组织的人力资源管理活动结果确实对组织的战略目标实现作出贡献的是（）。

单项选择题 总薪酬不包括（）

单项选择题 薪酬管理的作用不包括（）

单项选择题 以下情形属于劳动仲裁时效中止的是（）。

单项选择题 下列有关KPI 与OKR，说法错误的是（）

单项选择题 （）对工作绩效的预测效力最大。

单项选择题 导致事故发生的基本原因不包括（）。

单项选择题 关于双因素理论中的激励因素，说法错误的是（）。

单项选择题 关于工作满意度低的员工，说法错误的是（）。

单项选择题 组织文化是从（）树立起来的典范。

单项选择题 新员工培训需要注意的基本原则不包括（）

单项选择题 培训计划需要确定的一个重要内容是让谁来接受培训，这是指（）

单项选择题 关于职位分析方法的说法，不正确的是（）。

单项选择题 实行劳动保险的企业，其行政方面或资方必须按月缴纳相当于企业职工工资总额的3%作为劳动保险金，其中（）上缴全国总工会，作为劳动保险总基金。

单项选择题 高层管理者通过（）随时掌握组织的各项战略任务完成情况以及重要工作的进度。

单项选择题 有关于职位分析的主要方法，说法错误的是（）

单项选择题 将城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险和被征地农民社会保障问题进行了（）的法律规定。

单项选择题 针对一些比较具体的认知能力，如归纳和演绎能力、语言理解力、记忆力的测试是（）

单项选择题 组织的人力资源高层管理人员没有时间、机会或能力从战略高度来考虑人力资源管理问题的是（）。