多项选择题
制定医院人员编制的方法有：（）
A.比例定员法 B.效率定员法 C.岗位定员法 D.设备定员法 E.职责定员法
多项选择题 人力资源群体互补内容主要包括有：（）
多项选择题 根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类？（）
多项选择题 医院人力资源预测原则有：（）
