单项选择题
某公司利用绩效考核在企业内创造了一种优胜劣汰的压力坏境,它必然会强化企业员工的竞争意识和自强意识,促便其设法提高自己的知识、技能及综合素质。该公司主要是利用绩效考核的()
A.协调功能B.沟通功能C.增进绩效的功能D.学习和导向功能
单项选择题 企业现有业务经理10人,预计明年将有1人提升为副总监,退休1人,辞职1人。此外,该企业明年将从外部招聘2名业务经理,从业务主管中提升2人为业务经理,釆用管理人员接续计划法预测该企业明年业务经理的供给量为()人。
单项选择题 下列企业人力资源计划的类型中,以人力资源供给增加、士气提高、绩效改善为目标的是()
单项选择题 某企业拟购买一项新技术。经调查,2年前类似技术交易转让价格为20万元。经专家鉴定,该项新技术的技术经济性能修正系数为1.15,时间修正系数为1.1,技术寿命修正系数为1.2。根据市场模拟模型,该企业购买该项新技术的评估价格为()万元。